近年來绸廉，為不斷提高員工隊伍文化素質和專業(yè)技術水平，公司相繼出臺在職員工學歷教育提升的管理辦法以及與各地高校聯(lián)合辦學等舉措來激勵員工在職提升文化水平诡亥，提高學歷層次。2011年公司與江南大學合作開辦大專班，組織第二批員工進行學歷提升卑裹，日前已完成了全部在職學歷教育枷澜，于今年4月順利畢業(yè)。2014年5月蜒媳，公司即將組織第三批員工進行學歷提升跷缀，進一步加強人才儲備。

員工學歷提升班的開辦古贡，在滿足企業(yè)員工自身素質提高的同時那捍，為公司的發(fā)展壯大提供供強有力的人才資源保障。