春回大地招殊,萬物復蘇气岁,4月2日上午9點30分,2011年精工模具第一季度工作會議順利召開秆候,公司班組長以上中層骨干以及全體辦公室人員參加了這次會議浦堪。
趙蘭英總經(jīng)理首先作了第一季度工作的總結(jié),第一季度工作日為75天蜒秤,銷售額比去年同期增長448萬汁咏,增幅達到27%,創(chuàng)歷史新高作媚。這是全體員工努力工作所取得的成果,也表明了公司正朝著設定的目標前進攘滩。在取得階段性進步的同時,本季度也暴露了一些問題:如3月份產(chǎn)品合格率的為96.5%纸泡,大大低于98.75%的質(zhì)量目標漂问;生產(chǎn)任務協(xié)調(diào)不暢導致設備利率用不高等。針對這些問題趙總提出了四點要求女揭,第一蚤假,調(diào)整加工工藝結(jié)構,增加各部門之間生產(chǎn)任務協(xié)調(diào)性吧兔,提高設備利用率磷仰;第二,改善工藝境蔼,增加必要的設備與工裝灶平,解決產(chǎn)品加工流轉(zhuǎn)與裝夾浪費;第三箍土,提高效率帆伯,增強員工的責任感嫌隆,減少程序與實際操作時間的浪費;第四代投,提高品質(zhì)荷况,加強員工自檢,杜絕員工粗心造成的質(zhì)量問題灾您,從而減少報廢所導致的成本浪費梆甘。
隨后董事長對公司2011年第一季度的工作表示了充分肯定,并號召全體員工在今后的工作中年要進一步振奮精神院籍,凝聚合力腋意,以公司的銷售目標作為工作的出發(fā)點,全力抓好各項工作衡达,學習先進工藝往软,加強對全體員工在思想素質(zhì)和技能方面的培訓,全面創(chuàng)新發(fā)展郎抖,為公司更加輝煌的未來而不懈努力哟蝉。
此次會議另外一個重要內(nèi)容是為了使公司的管理更加順暢和規(guī)范化,特聘任了管理咨詢項目的陳玲老師為管理部長茫舶,主要負責生產(chǎn)械巡、質(zhì)量、人事方面的管理協(xié)調(diào)工作饶氏,陳老師隨后作了任職發(fā)言讥耗,提出了個人與企業(yè)雙贏的觀點。陳老師對精工的未來發(fā)展給予了充分的看好疹启,也表示對此項工作的任職充滿了信心